Согласно недавнему отчету Payscale, более 80% компаний в настоящее время используют ту или иную форму переменной оплаты труда для компенсации своим сотрудникам. От бонусов за работу в сфере продаж и комиссионных до должностей в сфере обслуживания, планирования спроса в розничной торговле и строительстве, а также работы с алгоритмическими ценами — растущая доля работников получает зарплату на дом, которая варьируется от недели к неделе или от месяца к месяцу. Переменная оплата также распространена среди профессий, часто связанных с фиксированным доходом, включая учителей государственных школ, полицейских и врачей.
