Когда в прошлом месяце клиенты Silicon Bank пытались вывести миллиарды долларов, венчурный капиталист Арлан Гамильтон вмешался, чтобы помочь некоторым цветным основателям, которые паниковали по поводу доступа к фондам до зарплаты.
Будучи чернокожей женщиной с почти 10-летним опытом работы, Гамильтон знала, что возможности основателей стартапов ограничены.
SVB имела репутацию компании, обслуживающей людей из недостаточно представленных сообществ, таких как ее. Его провал вновь вызвал обеспокоенность среди отраслевых экспертов по поводу кредитной дискриминации в банковской сфере и неравенства в акционерном капитале цветных людей.
Гамильтон, 43-летний основатель и партнер Backstage Capital, сказал, что когда дело касается цветных предпринимателей, «мы уже находимся в меньшем доме. У нас уже есть треснутая дверь и более тонкие стены. И поэтому, когда приходит шторм, мы страдаем сильнее».
Основанный в 1983 году, калифорнийский кредитор средних технологий был 16-м по величине банком США в конце 2022 года, прежде чем рухнул 10 марта. SVB предоставлял банковские услуги почти половине всех технологических и биологических компаний в Соединенных Штатах.
Гамильтон, отраслевые эксперты и другие инвесторы сообщили CNN, что банк стремится поддерживать бизнес-сообщество меньшинств и предоставлять им как социальный, так и финансовый капитал.
По словам Гамильтона, SVB регулярно спонсировала конференции и сетевые мероприятия для предпринимателей из числа меньшинств и была известна тем, что финансировала ежегодный отчет о состоянии черных венчурных предприятий, который готовил BLK VC, некоммерческая организация, которая объединяет и расширяет возможности чернокожих инвесторов.
«Когда другие банки сказали бы «нет», SVB сказал бы «да», — сказал Джойниколь Мартинес, 25-летний предприниматель и главный директор по развитию и инновациям Rising Tide Capital, некоммерческой организации, основанной в 2004 году для связи предпринимателей с инвесторами и наставниками.
Мартинес также является официальным членом Тренерского совета Forbes, организации, предназначенной только для бизнес-тренеров и карьерных тренеров. Он сказал, что SVB является бесценным ресурсом для цветных предпринимателей, предлагая своим клиентам технологические инструменты и финансирование исследований.
Многие женщины и цветные люди говорят, что им отказали
Эксперты говорят, что владельцы бизнеса из числа меньшинств уже давно сталкиваются с проблемой доступа к капиталу из-за дискриминационной практики кредитования. Данные Обзора кредитования малого бизнеса, проведенного совместно всеми 12 Федеральными резервными банками, показывают различия в показателях отклонения банковских и небанковских кредитов.
Исследование показывает, что в 2021 году около 16% компаний, принадлежащих чернокожим, получили от банков всю сумму финансирования бизнеса, которую они запрашивали, по сравнению с 35% компаний белых.
«Мы знаем, что существует исторический, системный, вопиющий расизм, присущий кредитованию и банковскому делу. Мы должны начать с этого, а не ходить вокруг него на цыпочках», — сказал Мартинес CNN.
Ася Брэдли — иммигрантка, стоящая за технологическими компаниями, такими как Kinley, бизнесом финансовых услуг, который помогает чернокожим американцам создавать богатство поколений. После краха SVB Брэдли сказал, что присоединился к группе WhatsApp, состоящей из более чем 1000 основателей бизнеса-иммигрантов. По его словам, члены группы быстро мобилизовались, чтобы поддержать друг друга.
По словам Брэдли, основатели-иммигранты часто не имеют номеров социального страхования или постоянного адреса в Соединенных Штатах, и было важно найти способы сбора средств в системе, которая их не признает.
«Сообщество было действительно особенным, потому что многие из этих людей рассказывали о разных вещах, которые они сделали, чтобы добиться успеха в открытии счетов в разных местах. Они также могли рассказать о разных региональных банках, которые активизировались и сказали: «Эй, если у вас есть счет в SVB, мы можем вам помочь», — сказал Брэдли.
Многие женщины, цветные люди и иммигранты выбирают общественные или региональные банки, такие как SVB, говорит Брэдли, потому что их часто отвергают из «четырех лучших банков» — JPMorgan Chase, Bank of America, Wells Fargo и Citibank.
В ее случае, по словам Брэдли, ее пол может стать проблемой, поскольку она сможет открыть бизнес-счет в одном из «четырех крупнейших» банков только тогда, когда ее брат подпишет контракт с ней.
«Четверка крупнейших не хочет нашего бизнеса. Четверка крупнейших продолжает отказывать нам. Четверка крупнейших не предоставляют нам тех услуг, которых мы заслуживаем. И именно поэтому мы обратились в местные банки и региональные банки, такие как SVB», — сказал Брэдли.
Ни один из четырех крупнейших банков не дал комментариев CNN. Форум финансовых услуг, организация, представляющая восемь крупнейших финансовых учреждений США, заявил, что с 2020 года банки выделили миллионы долларов на борьбу с экономическим и расовым неравенством.
На прошлой неделе генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон рассказал Поппи Харлоу из CNN, что его банк имеет 30% филиалов в районах с низкими доходами в рамках обязательства в размере 30 миллиардов долларов перед общинами чернокожих и коричневых по всей стране.
Wells Fargo особо отметил отчет о разнообразии, равенстве и инклюзивности за 2022 год, в котором рассматриваются последние инициативы банка по охвату малообеспеченных сообществ.
В прошлом году банк в партнерстве с «Черной экономической коалицией» запустил «Фонд черных предпринимателей» — фонд начального и начального капитала в размере 50 миллионов долларов для предприятий, основанных или возглавляемых чернокожими и афроамериканскими предпринимателями. По состоянию на май 2021 года Wells Fargo инвестировала в 13 миноритарных депозитных учреждений, выполнив свое обещание в размере 50 миллионов долларов на поддержку банков, принадлежащих чернокожим.
Банки, принадлежащие чернокожим, работают над преодолением дефицита кредитования и усилением экономических возможностей в этих традиционно изолированных сообществах, но их число с годами сокращается, и у них гораздо меньше активов, чем у ведущих банков.
OneUnited Bank, крупнейший банк в США, принадлежащий чернокожим, управляет активами на сумму чуть более 650 миллионов долларов. Для сравнения, JPMorgan Chase управляет активами на сумму 3,7 триллиона долларов.
Из-за этого неравенства предприниматели также ищут финансирование у венчурных капиталистов. В начале 2010-х годов Гамильтон собиралась основать собственную технологическую компанию, но когда она искала инвесторов, она обнаружила, что белые мужчины контролируют почти все деньги венчурного капитала. Этот опыт привел его к созданию Backstage Capital, венчурного фонда, который инвестирует в новые компании, возглавляемые недостаточно представленными основателями.
«Я сказал: «Что ж, вместо того, чтобы пытаться собрать деньги для компании, позвольте мне попытаться инвестировать в венчурный фонд, который инвестирует в недостаточно представленных людей — и теперь мы называем их основателями — женщин, цветных людей и ЛГБТК», потому что я все трое», — сказал Гамильтон CNN.
По данным Crunchbase, с тех пор Backstage Capital накопила портфель из почти 150 различных компаний и осуществила более 120 разнообразных инвестиций.
Но Брэдли, который также является «ангелом-инвестором» в миноритарном бизнесе, сказал, что он «очень надеется», что местные банки, региональные банки и финтех-компании «встанут и скажут: «Эй, мы не собираемся позволить хорошей работе SVB пропасть зря».
