От поколения Z до бэби-бумеров, работники всех отраслей ищут способы доказать свой профессионализм, поскольку искусственный интеллект угрожает перевернуть рынок труда. Генеральный директор Palantir Алекс Карп предлагает простой обзор того, кто выйдет вперед.
«Есть два основных способа узнать свое будущее», — сказал 59-летний миллиардер. ТБПН в марте. «Во-первых, у вас есть профессиональная подготовка. Во-вторых, вы нейроотличитель».
Первая категория Карпа отражает растущий консенсус: высококвалифицированных специалистов — от электриков до сантехников — трудно автоматизировать, и они пользуются все большим спросом, поскольку крупные технологические компании строят огромные центры обработки данных, а США сталкиваются с нехваткой рабочей силы.
Вторая категория более личная. Карп уже давно говорит о том, что живет с дислексией — неспособностью к обучению, которая может влиять на чтение, письмо и обработку информации. В широком смысле нейроотличия могут включать такие состояния, как СДВГ и аутизм.
Для Карпа это когнитивное различие может быть преимуществом в мире, управляемом искусственным интеллектом — не столько из-за самого диагноза, сколько из-за его мышления. Успех, по его словам, благоприятствует людям, которые думают по-другому и рискуют, или, как он говорит, «будьте более художниками, смотрите на вещи под другим углом, создайте что-то уникальное».
Согласно исследованию Gartner, к 2027 году пятая часть торговых организаций из списка Fortune 500 будет активно нанимать нейроотличных специалистов для повышения эффективности бизнеса.
Алекс Карп предупреждает, что искусственный интеллект уничтожит рабочие места, Palantir делает ставку на нейроотличные таланты и выпускников средних школ
Хотя нейродивергентность не является обязательным требованием для работы в Palantir, компания ясно дала понять, что считает таких кандидатов стратегическим преимуществом.
Он предлагает «Нейроотличную стипендию», направленную на привлечение талантов, которые могут отличаться от традиционных сотрудников.
«Нейроотличные личности будут играть непропорционально большую роль в формировании будущего Америки и Запада», — говорится в объявлении о вакансии. «Они видят идеологии прошлого и осознают красоту все еще существующего мира, которую могут раскрыть технологии и искусство».
Этот фокус отражает более широкий скептицизм Карпа в отношении традиционных карьерных путей. Несмотря на то, что у него есть три степени, в том числе докторская степень в Стэнфорде и докторская степень в Университете Гете в Германии, Карп откровенно говорил об ограничениях высшего образования в экономике, основанной на искусственном интеллекте.
“[AI] уничтожит рабочие места в гуманитарной сфере», — заявил Карп на ежегодном собрании Всемирного экономического форума в Давосе, Швейцария, в начале 2026 года. «Вы ходили в элитную школу и изучали философию — я буду использовать себя в качестве примера — надеюсь, у вас есть какие-то другие навыки, которые будет трудно продать».
Palantir также запустил отдельную программу — Meritocracy Scholarship — предназначенную для выпускников средних школ, не поступивших в колледж. Для участия в первой группе программы требовались результаты тестов Лиги Плюща, и она привлекла более 500 претендентов. 22 поступивших студента представляли собой смесь тех, кто не чувствовал себя обязанным поступать в колледж или не попал в школу своей мечты. Уолл Стрит Джорнал.
Осенняя когорта 2026 года предложила участникам стипендии в размере 5400 долларов в месяц и дала четкий посыл: «Откажитесь от долгов. Сэкономьте годы своей жизни. Получите степень Palantir». Лучшие сотрудники могут даже получить предложения на полный рабочий день в компании.
Роли начального уровня для поколения Z иссякают, но не все отказались от учебы в колледже
Поскольку традиционные должности начального уровня для выпускников поколения Z иссякают, многие молодые люди приходят к тому же выводу, что и Карп: диплом колледжа сам по себе больше не является гарантированным путем к успеху.
Однако некоторые технологические лидеры утверждают, что высшее образование далеко не устарело и что гуманитарные науки, в частности, могут стать более ценными в эпоху искусственного интеллекта. Джеймс Тиван, генеральный директор Microsoft, считает, что следующее поколение выиграет от изучения предметов, в которых упор делается на то, как думать, а не только на то, что делать.
«Метакогнитивные навыки будут очень важны – гибкость, адаптируемость, опыт, критическое мышление, способность бросать вызов вещам. Развитие навыков критического мышления требует мышления, выполнения сложных задач и глубокого мышления», – сказал он. Уолл Стрит Джорнал. «Для этого действительно важно традиционное гуманитарное образование».
В отличие от Карпа, Даниэла Амодей, соучредитель компании Anthropic, занимающейся искусственным интеллектом, заявила, что изучение гуманитарных наук будет «более важным, чем когда-либо».
«То, что делает нас людьми, станет более важным, а не более важным», — сказал он. Новости АВС в феврале. «И я имею в виду, что когда мы сегодня нанимаем людей в Anthropic, мы ищем людей, которые являются отличными коммуникаторами, у которых отличный EQ и навыки работы с людьми, которые добры, сострадательны, любопытны и хотят помогать другим».
Версия этой истории появилась на сайте Fortune.com 24 марта 2026 года.
